据悉，劳动保障书面审查及诚信等级评定工作是扬州市人社局劳动监察部门对用人单位年度劳动用工整体情况进行的一次全面检查，目的是促进用人单位依法用工、建立诚信机制，更好地贯彻执行劳动保障法律、法规。审查的内容包括用人单位劳动保障的规章制度、劳动合同、社会保险、劳动保护等十余项用工管理情况。

   多年来，宝胜一直把规范用工作为企业一项长期工作来抓。每位进入宝胜的工作的员工，都在岗前培训前就签订了用工合同。同时，企业按时足额的为每位员工缴纳“五险一金”等各项基金，并严格按照有关规定贯彻实施各项劳动保障法律、法规，努力提升企业劳动保障管理水平，构建了较为和谐的劳动关系，赢得了广大员工和社会的广泛好评。